Il nostro processo di selezione
Adottiamo strategie di Talent Acquisition personalizzate, per stare al passo con un mercato del lavoro sempre più dinamico.
Puntiamo molto sulla candidate experience instaurando con i candidati rapporti di fiducia e trasparenza, che si dimostrano vincenti nella creazione di un network esteso. La nostra presenza sui principali canali social di ricerca si associa a un efficace approccio consulenziale.
Struttura e professionalità garantiscono:
Puntiamo molto sulla candidate experience instaurando con i candidati rapporti di fiducia e trasparenza, che si dimostrano vincenti nella creazione di un network esteso. La nostra presenza sui principali canali social di ricerca si associa a un efficace approccio consulenziale.
Struttura e professionalità garantiscono:
- chiarezza, trasparenza, tempestività nella selezione dei professionisti
- criteri oggettivi e non discriminatori nell’individuazione dei profili e nella selezione dei candidati, in relazione alle esigenze della società e alle mansioni richieste dalla posizione
- rispetto dei titoli di studio, delle competenze professionali e delle esperienze pregresse.
Il nostro processo di onboarding
L’onboarding è un momento cruciale nell’esperienza delle nostre persone.
Un processo di orientamento efficace volto all’accoglienza, responsabilizzazione e valorizzazione dei nuovi dipendenti, che permette di stabilire sin da subito un buon rapporto con i colleghi e di attraversare la delicata fase di ambientamento iniziale.
Il team HR, il Responsabile di area e i nuovi colleghi aiuteranno i neoassunti a sentirsi rapidamente parte del nostro gruppo.
Un processo di orientamento efficace volto all’accoglienza, responsabilizzazione e valorizzazione dei nuovi dipendenti, che permette di stabilire sin da subito un buon rapporto con i colleghi e di attraversare la delicata fase di ambientamento iniziale.
Il team HR, il Responsabile di area e i nuovi colleghi aiuteranno i neoassunti a sentirsi rapidamente parte del nostro gruppo.
